公司文化 Company culture

企業文化建設

   莊子公司自創立以來,經歷了從無到有,從小到大的發展歷程。目前,莊子公司正向一個系列化的大型現代企業發展,而莊子之所以能發展壯大起來,是公司上下的員工共同努力的結果。同時,公司在發展過程中所積累的企業文化也是促進企業發展的重要因素,我們可以用十個字概括:“敬業、謙虛、勤勞、好學、節約”,這就是莊子企業文化的十字經,雖然平實,但卻是對一個好的員工最精辟的要求。“敬業”是展示我們員工積極身上的人生態度的標尺。“謙虛”是企業不斷發展的心理態度。“勤勞”是企業的立家之本。“好學”,莊子公司會讓每一位在這里工作過的員工都有所收獲。節約,財富是創造出來的,同時也是節約出來的,也是體現優秀人才的標準之一。企業對誠信守法的認識及行為,將直接影響社會對企業的評價,并最終決定企業的興亡。因此,莊子公司在企業文化建設方面把“誠信”作為重點,將企業如何誠信于經銷商、企業如何誠信于消費者,企業如何誠信于員工,員工對企業也要講誠信方面向我們的全體員工做了重點培訓及說明,并在工作實踐過程中進行追蹤、檢查,確保企業保持旺盛的生命力。

莊子人信奉“創新、務實、品牌、價值”

“創新”是莊子人的立業之本;“務實”是莊子人的做事風格;“品牌”是莊子人的追求目標;“價值”是莊子人的企業理念。

“一家人、一條心、一股勁”的企業精神“

   莊子公司的企業精神是“一家人、一條心、一股勁”。這句話的意義遠遠大于一句口號,莊子公司在行動上充分印證了這一點。在莊再強董事長的帶領下,莊子公司通過開展各項活動不斷完善生活、工作環境,提升員工的物質和精神生活水平。在生活上,莊子公司狠抓食堂改革,聽取來自各個部門、各個崗位員工的意見,積極改進食堂伙食質量和就餐環境,為員工提供更加可口、衛生、營養的工作餐;2009年末,莊子公司開始對員工宿舍的改造工作,新宿舍設有夫妻間、女生集體宿舍、男生集體宿舍,每個房間鋪上嶄新的壁紙,并配置獨立衛生間、廚房、空調、電視、儲物/衣柜、梳妝臺等家庭生活用具與用品,讓員工在一天的勞碌工作后能夠在一個舒適的、溫馨的環境中休息;在精神食糧方面,為拓寬員工的知識面,莊子公司購置了大量書籍,開設職工借閱室,訂閱了多種報刊雜志供員工學習翻閱,并且公司為每個部門每年訂閱各種專業雜志、書報讀物,進一步提高公司員工的專業知識;公司內設文化欄,制作內部刊物莊子報,發布公司最新信息、業內消息、員工暢想等內容;為了增強員工之間的團隊協作能力,增強企業凝聚力,公司定期組織相關人員參加有專業老師指導的戶外拓展活動,有針對性的寓教于樂;此外,莊子公司定期組織企業優秀員工參加戶外踏青活動,多年來莊子公司員工的足跡踏遍北京近郊、遠郊、周邊城市以及浙江省、山西省等著名旅游景點,近期為了獎勵優秀的一線銷售人員,公司組織她們去香港、澳門旅游,一方面是對她們多年來辛勤工作的獎勵,也是給員工提供一個出門學習的機會;針對員工的業余生活,公司還建起了一個80多平方米的“職工之家”,擺放了乒乓球臺,架起了有線電視,裝上了卡拉OK,支起了圍棋、跳棋、象棋、牌桌等;為了員工的身體健康,公司的廠區內設置了健身房,購置了跑步機、俯臥器、腳踏車等健身器材,供員工們閑暇時間鍛煉。增強身體素質。

黨、團、工會組織建設工作相輔相成

   公司創辦之初,建立了工會、共青團總支和民兵連,工會及團總支在企業發展中發揮著不可忽視的作用。他們主動積極地開展有利于公司建設的各項活動,不斷吸收有工作能力、思想素質高的青年人加入到組織中來,保持工會及團組織的活力,并發動員工為企業獻計獻策。同時,提升了員工的道德修養與文化素質。

莊子品牌美好的明天

   在未來的十年里,莊子確立了在多元化產業結構下,以專業化經營為核心的經營思路。將朝著經營多元化、生產專業化、市場國際化的方向發展。爭創中國和國際服裝品牌,開拓廣闊的事業領域,把企業建設成具有科學化、現代化管理手段,物質文明和精神文明建設高度統一,與時代共同進步的一流企業。追求創新,追求發展,為實現百年莊子的偉大理想而奮斗!

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